On décortique la fiche de paie japonaise

Un sujet super chiant intéressant lié à notre nouvelle vie japonaise ... le salaire japonais !

Contrairement à la plupart des services du quotidien pour lesquels on reçoit absolument tout en papier,  je ne reçois pas mes fiches de paie en papier par la poste japonaise, mais j'y ai accès via une plateforme appelée JobCan utilisée par Edocode. L'interface est très japonaise...

 -- Petit aparté sur les sites web japonais --

Le design des sites japonais est très différent des sites habituels en Europe ou aux États-Unis, c'est a dire qu'il y a beaucoup de textes très compacts, un graphisme réduit, des images "kawai" même sur des sites officiels et beaucoup de couleurs criardes. Un exemple assez flagrant avec Rakuten : https://www.rakuten.co.jp/ (Pour une expérience complète, sans votre bloqueur de publicité c'est encore mieux).

Une des raisons supposée est culturelle mais pas que, elle est aussi dans les choix technologiques. J'ai pas creusé plus mais ça saute aux yeux !  Au boulot, dans mon équipe, notre job c'est de s'appuyer sur des techno nouvelles tout en gardant un lien avec les usages des utilisateurs - principalement japonais pour le moment - et ce n'est pas toujours évident. C'est intéressant d'identifier pourquoi il y a autant de différences. A suivre !

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Revenons à nos yens, ma fiche de salaire ressemble à ça :

 

C'est presque plus lisible qu'une fiche de salaire française...

Le salaire de base brut comprend  :

• un salaire fixe lié à 160h/mois travaillées
  
• un forfait d'heures supplémentaires (jusqu'à 45h)
• la prise en charge des frais de transport
• la prise en charge des repas entreprise
  

Le salaire de base net va varier en fonction des déductions ou/et des charges appliquées au salaire de base brut :

 

Pour les déductions :

• les remboursements (cours de japonais)
• la régularisation annuelle des impôts (qui peut être une déduction ou une charge)

Pour les charges : 

• l'assurance maladie
• l'assurance maladie longue durée 
  
• la retraite privée (en plus de la retraite générale commune à tous) - Il y a une retraite commune à tous mais qui n'est pas suffisante sans une retraite privée - puisqu'elle offre environ 450 euros par mois en retraite pleine...Et c'est une des raisons qui fait qu'il y a beaucoup de personnes âgées qui travaillent...
  
• la cotisation à l'assurance emploi
• les impôts 
• la régularisation annuelle des impôts (qui peut être une déduction ou une charge)
  
• la taxe d'habitation
  

Sur les derniers mois travaillés, la répartition des charges correspond à ça :